{"id":15805,"date":"2024-03-25T15:38:37","date_gmt":"2024-03-25T15:38:37","guid":{"rendered":"https:\/\/meavo.com\/?p=15805"},"modified":"2024-03-25T15:51:50","modified_gmt":"2024-03-25T15:51:50","slug":"que-papel-desempenan-los-directivos-en-el-apoyo-al-bienestar-de-los-empleados-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/meavo.com\/es\/post\/que-papel-desempenan-los-directivos-en-el-apoyo-al-bienestar-de-los-empleados-3\/","title":{"rendered":"Qu\u00e9 papel desempe\u00f1an los directivos en el apoyo al bienestar de los empleados"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb _builder_version=\u00bb4.24.2&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb da_is_popup=\u00bboff\u00bb da_exit_intent=\u00bboff\u00bb da_has_close=\u00bbon\u00bb da_alt_close=\u00bboff\u00bb da_dark_close=\u00bboff\u00bb da_not_modal=\u00bbon\u00bb da_is_singular=\u00bboff\u00bb da_with_loader=\u00bboff\u00bb da_has_shadow=\u00bbon\u00bb da_disable_devices=\u00bboff|off|off\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.24.2&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb][et_pb_column _builder_version=\u00bb4.24.2&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb type=\u00bb4_4&#8243; theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.24.2&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb hover_enabled=\u00bb0&#8243; sticky_enabled=\u00bb0&#8243;]<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Fomentar el bienestar de los empleados empieza por tu lugar de trabajo. Como espacio en el que los empleados pasar\u00e1n miles de horas, tienes que esforzarte para que sea lo m\u00e1s acogedor posible. Los d\u00edas de los cub\u00edculos beige ya quedaron atr\u00e1s, estamos entrando en una revoluci\u00f3n del bienestar de los empleados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hay dos grandes pilares sobre los que descansa el bienestar de los empleados en el trabajo: los factores ambientales y los factores mentales. El primero de ellos es mucho m\u00e1s f\u00e1cil de controlar, pues s\u00f3lo requiere que crees una oficina est\u00e9tica, equilibrada y agradable para trabajar. El segundo, los factores mentales que contribuyen al bienestar, puede requerir un poco m\u00e1s de experimentaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En este art\u00edculo, nos sumergiremos en los factores mentales y ambientales que influyen en el bienestar de los empleados, demostrando c\u00f3mo puedes cambiar tu oficina para fomentar un lugar de trabajo m\u00e1s feliz.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ve\u00e1moslo m\u00e1s en detalle.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Factores ambientales que pueden afectar al bienestar de los trabajadores<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aunque pueda parecer extra\u00f1o, el entorno f\u00edsico en el que trabajamos tiene en realidad un gran impacto en nuestra productividad general. Aunque no podemos controlar el hecho de que <\/span><a href=\"https:\/\/www.resumetarget.com\/blog\/how-weather-affects-employee-productivity\/#:~:text=Rainy%20Days&amp;text=The%20most%20common%20impact%20employers,home%20and%20hopefully%20stay%20dry.\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">los d\u00edas lluviosos provocan una menor productividad<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, podemos centrarnos en el entorno interno de la oficina y asegurarnos de que est\u00e1 optimizado para el \u00e9xito.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan estudios realizados por la <\/span><a href=\"https:\/\/assets.publishing.service.gov.uk\/government\/uploads\/system\/uploads\/attachment_data\/file\/772615\/20150318_-_Physical_Environments_-_V3.0_FINAL.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sanidad P\u00fablica de Inglaterra<\/span><\/a> <span style=\"font-weight: 400;\">hay una serie de factores ambientales que pueden influir directamente en el bienestar de los trabajadores:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>La calidad del aire: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">una de las formas m\u00e1s eficaces de mejorar la calidad del aire es invertir en vegetaci\u00f3n alrededor de tu oficina. Incorporar plantas tiene un impacto radical en el bienestar y en la calidad del aire, adem\u00e1s de hacer que un espacio sea mucho m\u00e1s atractivo visualmente.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Los niveles de ruido:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> puedes tardar m\u00e1s de <\/span><a href=\"https:\/\/www.themuse.com\/advice\/this-is-nuts-it-takes-nearly-30-minutes-to-refocus-after-you-get-distracted\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">23 minutos en recuperar la concentraci\u00f3n<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> despu\u00e9s de sufrir una interrupci\u00f3n. Los altos niveles de ruido en una oficina pueden distraer a los empleados y reducir su satisfacci\u00f3n general en el trabajo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Iluminaci\u00f3n:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> los espacios oscuros o mal iluminados dificultan la concentraci\u00f3n. Del mismo modo, pueden hacer que los empleados se sientan somnolientos en el trabajo, lo que disminuye a\u00fan m\u00e1s su capacidad para realizar el trabajo con eficacia.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Espacios privados: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">otro factor ambiental que influye en el bienestar de los trabajadores es la posibilidad de tener intimidad. Si un empleado se siente siempre vigilado, puede permanecer en tensi\u00f3n todo el d\u00eda, lo que conduce a \u00edndices de productividad m\u00e1s bajos y a una tendencia a sentirse estresado.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>La temperatura:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> la temperatura de una oficina puede influir en los \u00edndices de <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">productividad<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">. Por cada grado que aumente la temperatura de la oficina por encima de 27 grados Celsius (80 grados Fahrenheit), los empleados pueden sufrir hasta un <\/span><a href=\"https:\/\/www.entrepreneur.com\/en-au\/news-and-trends\/hot-weather-at-workplace-leads-to-less-productive-employees\/319479\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">4 % de disminuci\u00f3n de la productividad.<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> Este efecto es a\u00fan m\u00e1s pronunciado en los pa\u00edses que no est\u00e1n tan acostumbrados a temperaturas c\u00e1lidas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para mantener el bienestar de los empleados en su m\u00e1ximo nivel, las empresas deben ser capaces de crear el entorno perfecto. La temperatura, la intimidad, la luz, el ruido, la calidad del aire y otros factores ambientales pueden influir significativamente en la productividad general de los trabajadores.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Redise\u00f1ar la distribuci\u00f3n de la oficina para fomentar el bienestar de los empleados<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bas\u00e1ndote en los factores ambientales que influyen en el bienestar de los empleados, debes esforzarte por estructurar tu lugar de trabajo de la mejor forma posible. Muchas oficinas han pasado al concepto de oficina abierta, que consiste en colocar las mesas cerca unas de otras, sin cub\u00edculos divisorios. Esta estructura ayuda a potenciar los niveles y la distribuci\u00f3n de la luz, adem\u00e1s de contribuir a fomentar el sentido de comunidad.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las empresas tambi\u00e9n pueden traer varias plantas de oficina y repartirlas por algunas zonas del lugar de trabajo. Muchas plantas en una oficina pueden ayudar a mejorar la calidad del aire, aumentar la est\u00e9tica y <\/span><a href=\"https:\/\/ifamagazine.com\/article\/new-study-reveals-why-having-office-plants-can-improve-productivity-in-the-workplace\/#:~:text=The%20first%2Dever%20study%20on,productivity%20increased%20across%20the%20board.\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">aumentar la productividad alrededor de un 15 %<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sin embargo, el plan de oficina abierta tambi\u00e9n es notoriamente ruidoso y puede carecer de intimidad. Para combatir este impacto negativo, te sugerimos que tambi\u00e9n proporciones espacios privados alrededor de la oficina en forma de cabinas de trabajo para oficinas. <\/span><a href=\"https:\/\/meavo.com\/es\/soho-cabina-acustica\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Las cabinas para el trabajo de oficina<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> son <\/span><a href=\"https:\/\/meavo.com\/es\/camden-two-cabina-de-reunion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">cabinas para varias personas<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> donde los empleados pueden aislarse del ruido de la oficina.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si quieres m\u00e1s detalles sobre c\u00f3mo estas cabinas pueden mejorar radicalmente la productividad en tu oficina, <\/span><a href=\"https:\/\/meavo.com\/es\/contacta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">ponte en contacto con MEAVO hoy mismo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">C\u00f3mo fomentar el bienestar de los empleados de forma hol\u00edstica<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">M\u00e1s all\u00e1 de crear un entorno agradable para trabajar, tu empresa debe centrarse en el aspecto mental del bienestar de los empleados. Para fomentar una mejor salud mental en el trabajo, hay algunas \u00e1reas fundamentales en las que puedes trabajar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A la hora de fomentar el bienestar de los empleados, tu empresa deber\u00eda:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Fomentar la flexibilidad: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">el trabajo flexible es el futuro. Permitir que los empleados vengan a la oficina algunos d\u00edas y otros d\u00edas trabajen desde casa les garantizar\u00e1 un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida privada.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Gestionar mejor: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">tus jefes son uno de los principales factores que influyen en la felicidad en el trabajo. Si tus empleados se sienten estresados o infravalorados por sus jefes, es probable que veas las repercusiones en el bienestar de los empleados. Aseg\u00farate de formar adecuadamente a tus directivos y selecciona s\u00f3lo a personas emp\u00e1ticas para este tipo de puestos espec\u00edficos y de responsabilidad.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Compensar a los empleados:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> por encima de todas las dem\u00e1s iniciativas de bienestar de los empleados, aumentar la cantidad de dinero que ofreces a tus empleados es lo que producir\u00e1 un mayor impacto en ellos. Al fin y al cabo, todos buscamos un aumento que supere la inflaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Fomentar la positividad: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">dedica tiempo a destacar los esfuerzos positivos de tus empleados. El <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">feedback<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> positivo puede aumentar radicalmente el compromiso en el lugar de trabajo y dar lugar a mayores \u00edndices de felicidad laboral.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dar prioridad a la felicidad en el trabajo no es una moda estrafalaria. De hecho, la<\/span><a href=\"https:\/\/www.indeed.com\/career-advice\/career-development\/workplace-wellbeing\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\"> gran mayor\u00eda de los trabajadores de EE.UU.<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> no se plantear\u00eda trabajar para una empresa que no haga hincapi\u00e9 en el bienestar de sus empleados. Una vez que tu empresa empiece a mejorar el bienestar de sus empleados, podr\u00e1s acceder a un incre\u00edble conjunto de beneficios.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una mayor productividad, un mayor compromiso y una reducci\u00f3n de la rotaci\u00f3n de personal son consecuencia de un aumento del bienestar de los empleados.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Reflexiones finales<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para fomentar el bienestar de los empleados en el trabajo, tu empresa debe esforzarse por crear el espacio \u00f3ptimo para trabajar. Si te centras en los factores ambientales y mentales que influyen en la productividad y la felicidad de los empleados, podr\u00e1s fomentar una mejor cultura de trabajo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aunque los cambios medioambientales pueden producirse con relativa rapidez, los cambios mentales y culturales tardar\u00e1n m\u00e1s en establecerse. Si no ves resultados enseguida, no te rindas. Una vez que perseveres y crees una cultura de trabajo mejor para todos, tus empleados ser\u00e1n m\u00e1s felices, estar\u00e1n m\u00e1s contentos y ser\u00e1n m\u00e1s productivos en el trabajo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El bienestar de los empleados debe ser el eje central de tu empresa. Si quieres asegurarte el \u00e9xito, echa un vistazo dentro de tu oficina.<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.24.2&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb][et_pb_column _builder_version=\u00bb4.24.2&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb type=\u00bb4_4&#8243; theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb][et_pb_divider _builder_version=\u00bb4.24.2&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb hover_enabled=\u00bb0&#8243; sticky_enabled=\u00bb0&#8243;][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.24.2&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb][et_pb_column _builder_version=\u00bb4.24.2&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb type=\u00bb4_4&#8243; theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb][et_pb_post_nav _builder_version=\u00bb4.24.2&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb hover_enabled=\u00bb0&#8243; sticky_enabled=\u00bb0&#8243;][\/et_pb_post_nav][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fomentar el bienestar de los empleados empieza por tu lugar de trabajo. 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