{"id":19049,"date":"2024-05-27T08:54:13","date_gmt":"2024-05-27T08:54:13","guid":{"rendered":"https:\/\/meavo.com\/?p=19049"},"modified":"2024-05-27T09:30:00","modified_gmt":"2024-05-27T09:30:00","slug":"conseguir-un-rendimiento-financiero-positivo-invirtiendo-en-trabajo-flexible","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/meavo.com\/es\/post\/conseguir-un-rendimiento-financiero-positivo-invirtiendo-en-trabajo-flexible\/","title":{"rendered":"Conseguir un rendimiento financiero positivo invirtiendo en trabajo flexible"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; _builder_version=\u00bb4.24.2&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb da_disable_devices=\u00bboff|off|off\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb da_is_popup=\u00bboff\u00bb da_exit_intent=\u00bboff\u00bb da_has_close=\u00bbon\u00bb da_alt_close=\u00bboff\u00bb da_dark_close=\u00bboff\u00bb da_not_modal=\u00bbon\u00bb da_is_singular=\u00bboff\u00bb da_with_loader=\u00bboff\u00bb da_has_shadow=\u00bbon\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.24.2&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.24.2&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.24.2&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb hover_enabled=\u00bb0&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0&#8243;]<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El mundo laboral ha cambiado radicalmente en los \u00faltimos cinco a\u00f1os. Lo que antes era una estructura bastante fija en la que los empleados se desplazaban a la oficina cada d\u00eda se ha convertido r\u00e1pidamente en un fragmento del pasado, al menos en la mayor\u00eda de las organizaciones. Las empresas de todo el mundo se est\u00e1n dando cuenta del poder de invertir en el trabajo flexible.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este cambio se ha producido r\u00e1pidamente en los \u00faltimos a\u00f1os. Antes de la pandemia de COVID-19, s\u00f3lo el <\/span><a href=\"https:\/\/www.statista.com\/statistics\/1122987\/change-in-remote-work-trends-after-covid-in-usa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">52 % de los empleados<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> trabajaban desde casa al menos un d\u00eda a la semana. Despu\u00e9s de la pandemia, esta cifra es del 67 %. Ese salto del 15 % representa un aumento que incluye a millones de trabajadores en todo Estados Unidos, con esta tendencia en auge en todas las partes del mundo.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.statista.com\/statistics\/1122987\/change-in-remote-work-trends-after-covid-in-usa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/meavo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image1-2.png\" width=\"842\" height=\"630\" alt=\"The trends in remote working before and after covid.\" class=\"wp-image-16654 aligncenter size-full\" srcset=\"https:\/\/meavo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image1-2.png 842w, https:\/\/meavo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image1-2-480x359.png 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) 842px, 100vw\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aunque el movimiento hacia el trabajo flexible se inspir\u00f3 en la pandemia, se ha mantenido por otros motivos. Una de las principales razones por las que el trabajo flexible sigue siendo tan popular es que ofrece un incre\u00edble rendimiento econ\u00f3mico a las empresas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En este art\u00edculo, nos sumergiremos en el ROI del trabajo flexible, explorando exactamente c\u00f3mo cuantifican las empresas el paso a una nueva estructura laboral. Ve\u00e1moslo m\u00e1s en detalle.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfCu\u00e1l es el verdadero ROI del trabajo flexible para una empresa?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para comprender el verdadero ROI del trabajo flexible, primero debemos considerar los costes que una empresa tiene que absorber para empezar a adoptar esta estructura de trabajo. En primer lugar, hay un coste tecnol\u00f3gico. Si ahora los empleados trabajan desde casa, las empresas tendr\u00e1n que proporcionarles equipos y comprar software para reuniones.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sin embargo, junto a estos costes, hay una serie de formas en que el trabajo flexible genera un r\u00e1pido retorno de la inversi\u00f3n. Seg\u00fan un <\/span><a href=\"https:\/\/timewise.co.uk\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Reaching-positive-ROI-flexible-working.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">estudio de Timewise<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> el ROI del trabajo flexible supera con creces los costes en un plazo m\u00e1ximo de tres a\u00f1os.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Existen numerosas formas de que el trabajo flexible genere ROI para una empresa:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Menos d\u00edas de baja por enfermedad: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">en varios sectores, la posibilidad de trabajar de forma flexible se tradujo en una disminuci\u00f3n radical del n\u00famero total de d\u00edas de baja por enfermedad de los empleados. Con menos posibilidades de agotamiento y m\u00e1s tiempo para recuperarse del trabajo, <\/span><a href=\"https:\/\/meavo.com\/es\/post\/como-el-trabajo-flexible-puede-aumentar-la-productividad-de-los-empleados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">el trabajo flexible garantiza que las personas se mantengan sanas<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, lo que puede reducir el coste de los d\u00edas de enfermedad para las empresas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Reducci\u00f3n de la rotaci\u00f3n de personal: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">un estilo de trabajo m\u00e1s flexible permite a los empleados sentirse m\u00e1s vinculados a su trabajo, lo que suele traducirse en mayores \u00edndices de fidelidad. La mayor\u00eda de los sectores demostraron una disminuci\u00f3n de entre el 7 y el 11 % en la rotaci\u00f3n de empleados, lo que puede ahorrar en costes de contrataci\u00f3n y reclutamiento.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Reducci\u00f3n de los costes de oficina: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">seg\u00fan <\/span><a href=\"https:\/\/www.savills.com\/research_articles\/255800\/331228-0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">investigaci\u00f3n de Savills<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> las estructuras de trabajo flexibles permiten a las empresas reducir en m\u00e1s de la mitad el tama\u00f1o de sus oficinas. Por t\u00e9rmino medio, se utiliza el 43 % del espacio de oficinas, y las empresas siguen manteniendo oficinas del mismo tama\u00f1o que hace unos a\u00f1os. Reduciendo el tama\u00f1o de tu oficina para dar cabida a menos trabajadores cada d\u00eda, disminuir\u00e1s los costes inmobiliarios.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aunque no es una lista exhaustiva de todas las \u00e1reas potenciales del ROI del trabajo flexible, \u00e9stas demuestran lo oportuno que puede ser cambiar al trabajo a distancia. El verdadero ROI del trabajo flexible ofrece ahorro de costes en casi todas las \u00e1reas de una empresa.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 datos de estudios de casos podemos utilizar para comprender la rentabilidad del trabajo flexible?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En la <\/span><a href=\"https:\/\/www.griffith.edu.au\/__data\/assets\/pdf_file\/0031\/548581\/Final-For-public-release-Report-Flexible-work-return-on-investment.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Universidad de Griffith<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> public\u00f3 en 2018 un estudio sobre el ROI del trabajo flexible. Seg\u00fan su investigaci\u00f3n, el Departamento de Medio Ambiente, Territorio, Agua y Planificaci\u00f3n ahorr\u00f3 unos 31 millones de d\u00f3lares al a\u00f1o gracias a las iniciativas de trabajo flexible.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El coste anual de sus pol\u00edticas ascend\u00eda a unos 10 millones de d\u00f3lares, incluidos los gastos inform\u00e1ticos, la implantaci\u00f3n, la reposici\u00f3n para las bajas prolongadas y los costes de incorporaci\u00f3n. Sin embargo, el ahorro ascendi\u00f3 a 41 millones de d\u00f3lares debido al aumento de la productividad laboral, la retenci\u00f3n, la contrataci\u00f3n y la disminuci\u00f3n del absentismo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9ste es, con mucho, el \u00fanico estudio de caso de empresas que demuestra un incre\u00edble <\/span><a href=\"https:\/\/meavo.com\/es\/post\/como-el-trabajo-flexible-puede-aumentar-la-productividad-de-los-empleados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">ahorro de costes gracias a esta estrategia de trabajo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Incluso dentro del estudio mencionado, hubo otras dos empresas que demostraron un ROI significativo del trabajo flexible. Teniendo en cuenta que este estudio se public\u00f3 a\u00f1os antes del auge de las condiciones de trabajo flexibles, es probable que haya muchas otras empresas que tengan datos positivos que mostrar o que est\u00e9n trabajando actualmente en sus propios estudios.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">C\u00f3mo el trabajo flexible ayuda a alcanzar los objetivos de sostenibilidad de la empresa<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una de las principales ventajas del trabajo flexible que muchas empresas pasan por alto es el incre\u00edble impacto que puede tener en los objetivos ESG. La digitalizaci\u00f3n ha permitido que m\u00e1s gente que nunca trabaje desde casa. Sin necesidad de desplazarse a la oficina, los empleados producen menos emisiones de carbono al viajar al trabajo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">M\u00e1s all\u00e1 de esto, emplear a gente desde casa permite a las empresas crear una comunidad de trabajadores mucho m\u00e1s internacional. Contratar a personas de distintos pa\u00edses puede forjar una cultura diversa en el lugar de trabajo, e incluso proporcionar beneficios a los empleados, ya que no necesitan vivir en ciudades caras y pueden vivir en lugares con alquileres m\u00e1s baratos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En todos los \u00e1mbitos, el trabajo flexible puede ayudar a las empresas a avanzar hacia la consecuci\u00f3n de sus objetivos ESG m\u00e1s r\u00e1pido que nunca.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Explorando c\u00f3mo la tecnolog\u00eda ha dado forma al trabajo flexible<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La tecnolog\u00eda es uno de los factores que ha permitido el trabajo flexible. Basta con ver el aumento de los ingresos de Zoom durante la pandemia para darse cuenta de lo vital que se volvi\u00f3 la tecnolog\u00eda de las plataformas de reuniones durante la pandemia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.statista.com\/chart\/21906\/zoom-revenue\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/meavo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image2.jpg\" width=\"1002\" height=\"992\" alt=\"The growth of zoom post pandemic.\" class=\"wp-image-16659 aligncenter size-full\" srcset=\"https:\/\/meavo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image2.jpg 1002w, https:\/\/meavo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image2-980x970.jpg 980w, https:\/\/meavo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image2-480x475.jpg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) 1002px, 100vw\" \/><\/a><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s de las salas de reuniones virtuales, las empresas tambi\u00e9n utilizan software de organizaci\u00f3n virtual que<\/span><a href=\"https:\/\/meavo.com\/es\/post\/5-pasos-hacia-el-trabajo-flexible-crear-un-espacio-de-trabajo-mejor\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\"> permite a los empleados coordinar tareas y planificar proyectos online<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. La era digital dispone de una selecci\u00f3n perfecta de tecnolog\u00edas para cada empresa, que permiten trabajar desde casa sin p\u00e9rdidas de productividad.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Reflexiones finales<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La rentabilidad del trabajo flexible es innegable. Con ganancias concretas de productividad, menores costes de oficina y menos costes de contrataci\u00f3n debido a la menor rotaci\u00f3n de empleados, es una victoria en avalancha para las empresas.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">M\u00e1s all\u00e1 de los beneficios econ\u00f3micos de incorporar el trabajo flexible, las empresas tambi\u00e9n pueden esperar que sus empleados se sientan mucho m\u00e1s felices en el trabajo. Este cambio, con menos estr\u00e9s y menor probabilidad de agotamiento, sigue permitiendo a los empleados prosperar. Desde <\/span><a href=\"http:\/\/meavo.com\/es\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">MEAVO<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> te ayudamos a que junto a nuestro equipo descubras los beneficios econ\u00f3micos y sociales del trabajo flexible, una de las mejores elecciones que puede hacer tu empresa para su \u00e9xito futuro.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.24.2&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.24.2&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_divider _builder_version=\u00bb4.24.2&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.24.2&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.24.2&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_post_nav _builder_version=\u00bb4.24.2&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_post_nav][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El mundo laboral ha cambiado radicalmente en los \u00faltimos cinco a\u00f1os. 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